#nouveaupdgtwitter

Ce billet est une traduction de l’original, rédigé par @ev :

Clairement, tout roule pour Twitter ces derniers temps. Nous avons effectué une refonte de notre site qui a été très bien accueillie. Les utilisateurs et les autres chiffres d’utilisation sont en pleine croissance partout dans le monde. Nous avons lancé plusieurs produits sponsorisés qui sont encore jeunes mais très prometteurs. Pour finir, nous avons recruté les meilleurs ingénieurs, créateurs, et vendeurs du monde de la technologie pour encadrer une équipe qui grandit sans cesse.

Il y a plus de 300 personnes qui travaillent chez Twitter aujourd’hui comparé aux 20 présentes lorsque j’ai accepté de devenir PDG il y 2 ans de ça. À cette époque nous créions 1.25 millions de Tweets par jour, comparé à 90 millions aujourd’hui. Au cours de cette période nous sommes passés de 3 millions d’inscrits à plus de 160 millions aujourd’hui.

Il existe de multiples défis dans une société qui grandit si vite. Grandir n’est pas synonyme de succès. Le succès pour nous signifie grandir en tant qu’entreprise rentable tout en conservant notre culture centrée sur l’utilisateur et en continuant d’avoir un impact positif dans le monde. Ce ne sont pas des paroles dans le vent. Je réfléchis souvent au degré de concentration requis de tous chez Twitter pour atteindre ce but.

Ceci m’a mené à une révélation lors du lancement du nouveau Twitter. Je me sens satisfait lorsque je me concentre sur le produit en lui même. Construire des choses est ma passion, et je n’ai jamais été aussi enthousiasmé que je le suis aujourd’hui par tout ce qu’il nous reste à btir.

Voilà pourquoi j’ai décidé de demander à notre directeur de l’exploitation, Dick Costolo, de devenir notre nouveau PDG. À partir d’aujourd’hui, je me consacre pleinement à la stratégie de notre produit.

Il y a un an, lorsque j’ai insisté pour faire venir Dick, j’ai reçu beaucoup de questions de la part du conseil d’administration, mais je savais que nous serions complémentaires, ce qui s’est confirmé par la suite. Cette année passée, il s’est avéré être un vrai meneur dans notre stratégie financière tout en s’assurant que tout fonctionne comme prévu à l’intérieur de l’entreprise. Dick sera d’autant plus efficace qu’il peut désormais compter sur l’aide d’Ali Rowghani, Adam Bain, Mike Abott, Katie Stanton et Kevin Thau qui ont rejoint notre corps dirigeant et ont déjà un grand impact. Étant donné le passé de Dick, trois fois PDG d’entreprises à succès, j’ai entière confiance en sa capacité à mener cette transition tout en douceur.

Je suis très fier du chemin parcouru par Twitter en deux ans et je suis tout aussi enthousiasmé en pensant à où notre formidable équipe va nous amener à l’avenir.