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Le Global Impact Report de Twitter

Par Twitter Inc.

Aujourd'hui, nous sommes heureux de partager notre premier Global Impact Report, reflet du travail que nous avons accompli sur les sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance depuis la création de Twitter en 2006.

Plus que jamais, il nous est essentiel d'instaurer la confiance par la transparence et la responsabilité afin d’atteindre notre objectif de servir la conversation publique. Au fil des années, nous avons été transparents sur notre travail et les domaines dans lesquels nous avons un impact, tant via nos rapports trimestriels sur l’inclusion et la diversité, qui soulignent nos engagements en la matière, qu'à travers nos rapports de transparence, qui reflètent tout le travail que nous entreprenons afin de protéger l'intégrité de la conversation sur Twitter.

Ce Global Impact Report vise à rassembler ces initiatives, ainsi que d'autres, en un seul endroit, afin de présenter le travail de Twitter en matière de responsabilité d'entreprise, de développement durable et de philanthropie. Il s'agit d'une étape importante dans notre engagement à partager davantage sur ce que nous savons être important pour les personnes que nous servons, qu'il s'agisse de nos employés, de nos partenaires, de nos investisseurs ou des personnes qui utilisent Twitter dans le monde entier. 

Pour notre rapport 2020, nous avons organisé notre rapport en cinq domaines clés : 

  1. Notre service : Gagner la confiance est l'un de nos principes fondamentaux, et cela commence avec notre façon d'agir. Nous voulons que les gens aient des conversations sereines, inclusives et authentiques sur Twitter et nous nous efforçons de promouvoir des conversations sereines sur notre service, tout en continuant à développer notre audience et notre activité de manière socialement responsable.
  2. Gouvernance : Nous nous engageons à maintenir une gouvernance d'entreprise solide, des exigences éthiques élevées et des pratiques de conformité qui favorisent les intérêts à long terme des diverses communautés que nous servons et contribuent à renforcer la confiance du public dans Twitter.
  3. Nos employés et notre culture : Nous disons souvent que nos employés rejoignent Twitter pour la mission que nous servons et y restent pour les personnes qu’ils rencontrent, ainsi que pour l'expérience et les connaissances uniques acquises en travaillant chez Twitter. Il s'agit notamment pour nous de bâtir une entreprise et une culture qui reflètent les conversations incroyablement dynamiques et diverses qui ont lieu chaque jour sur notre service.
  4. Twitter for Good : Renforcer nos liens avec nos communautés est au cœur de notre philosophie d'impact sociétal, et notre objectif est de faire de notre entreprise et de notre communauté une force sociétale positive pour le monde entier.
  5. Environnement : Le changement climatique est l'un des plus grands défis de notre époque. Nous nous engageons à protéger l'environnement, à réduire notre empreinte carbone et à favoriser des projets de durabilité à long terme pour jouer pleinement notre rôle.

Nous espérons qu'en présentant et en organisant notre travail de cette manière, nous serons en mesure de montrer clairement ce que nous avons déjà mis en place, et de fournir une feuille de route indiquant où nous souhaitons aller.

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    Prochaine étape

    Nous avons eu un impact, à la fois en tant qu'entreprise et en tant que service soutenant la conversation publique à l’échelle mondiale. Bien que notre travail ne soit pas terminé, nous sommes convaincus que nos progrès et la clarté de notre objectif nous placent en bonne position pour continuer à avoir un impact et à améliorer la sérénité de la conversation publique. Nous continuerons à progresser sur ces initiatives importantes et à partager nos efforts à l'avenir.

    D’ici là, nous resterons à l'écoute de vos idées et de vos commentaires. Nous sommes reconnaissants envers nos employés, nos extraordinaires ONG partenaires et les diverses communautés du monde entier que nous servons. 

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