Adotamos licença-paternidade de 20 semanas no Brasil

Anunciamos na segunda-feira (4) a adoção da licença-parental de 20 semanas para nossos funcionários na América Latina. No Brasil, na Colômbia e no México, onde temos escritórios, a licença-maternidade também passará a ser de 20 semanas, bem mais do que exige a lei nestes mercados.

A partir de agora, os pais terão o mesmo período de afastamento do trabalho ao qual as mães que trabalham no Twitter têm direito após o nascimento de seus filhos. A iniciativa, válida também para casos de adoção, faz parte de uma série de ações que temos tomado voltadas à qualidade de vida e à igualdade de gênero.

O programa, que teve início nos Estados Unidos em maio deste ano, está sendo adotado internacionalmente em todos os nossos escritórios e passa a valer também para os funcionários que trabalham no Brasil. A ideia é que os pais possam participar, assim como as mães, dos primeiros meses de vida de seus filhos, reforçando laços afetivos e atuando em seu processo de criação.

O benefício está em linha com a cultura de trabalho no Twitter, que valoriza a flexibilidade e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Isso facilita a priorização da família neste momento importante e a participação igualitária de pais e mães na vida dos filhos, colaborando também para a reintegração das mulheres no retorno ao trabalho e para sua carreira no futuro.

Mariabrisa OlivaresDiretora de Recursos Humanos do Twitter para a América Latina

 Com essa política, reforçamos nossa luta contra esteriótipos de gênero e dos papéis tradicionais dos pais na família, além de promover uma visão sem preconceitos sobre a paternidade, não importa de que forma ela ocorra. Esta é uma abordagem mais inclusiva ao envolver tanto as mães quanto os pais no benefício da licença.

Oferecemos ainda outras iniciativas aos funcionários no país, como grupos de discussões para pais em que são abordados assuntos relevantes para aqueles que têm filhos, e o Boa Hora, de orientação e acompanhamento que fica à disposição da gestante durante toda a gravidez, sem custos. O programa acontece por meio de encontros entre as funcionárias gestantes e uma enfermeira obstetra, que aborda temas como atividade física, alimentação, sintomas de trabalho de parto, cuidados com o recém-nascido, entre outros.

Além disso, durante todo o período de amamentação, nossas funcionárias que precisarem viajar a trabalho têm todas as despesas pagas caso desejem fazer o envio de leite materno aos filhos. Colocamos à disposição em nosso escritórios uma sala exclusiva onde as mães podem amamentar e extrair leite.